1. 协助制定、完善绩效制度并跟踪统计每月绩效情况，对绩效执行情况进行监督；
2. 根据各部门培训需求，制定年度培训计划；
3. 按照年度培训计划跟进每项培训，收集培训签到表、做好培训组织、总结、反馈调查等；
4. 协助上级制定及完善相关行政制度；
5. 配合上级进行行政事务的处理，如合同、对账、办公用品申请等行政事宜；
6. 对相关文件进行归档；
7. 完成上级交待的其它任务。

上班时间：8：30-17:00，双休，五险一金，薪资根据工作能力面议