1、人资行政岗位辅助性工作；
2、文案编辑和档案管理；
3、协助各类数据的收集整理和分析；
4、负责通识类制度文件的宣贯与传达；
5、其他有利于精进专业事项以及领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、管理类专业本科以上学历；
2、熟练运用Excel、熟练制作PPT、熟练运用创建多种专业文件的办公软件；
3、较好的文字功底和沟通表达能力；
4、具备高度执行力、抗压能力和奋斗精神。