岗位职责：
1、独立负责日常招聘工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；
2、完善并优化现有的招聘流程，对招聘工作进行分析和总结，研究招聘技巧和招聘方法，不断促进招聘工作更有效的开展；
3、进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
4、负责对招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；
5、参与其他模块的支持工作以及上级安排的其他临时事务。

工作要求：
1、根据公司业务发展需求，掌握各部门的需求，进行职位分析；
2、2年以上人事招聘经验；
3、熟悉各类资源渠道、精通挖掘专业人才；
4、熟悉各类办公软件并熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。