人力资源
（一）人事人才
"1.贯彻执行国家劳动工资、人事管理等方面的方针政策、法律、法规及公司规章制度；
2.负责组织制定中长期人才发展规划，并组织实施；"
3.负责调研公司年度人员需求，并按需求完成招聘、定岗工作；
4.负责指导、监督、检查各部门用工情况；
5.负责岗位管理工作；
6.负责劳动合同与劳动关系管理； 7.负责员工培训的牵头管理和组织实施；
8.负责劳动人事统计相关工作；
9.负责劳动纪律和员工休假的归口管理；
10.负责劳动年检工作；
承办公司领导交办的其它工作。