1.确保公司质量体系高效运行，执行程序文件编写，更新，组织内部审核。
2.推动质量体系文件在全公司的落地执行。
3.向管理层报告执行情况，并提出改善意见。
4. 负责接待客户以及第三方审核，并推动纠正与预防措施的执行落实。
5.和各部门负责人合作，组织质量相关培训。
6.协助人事部门做质量相关奖项的评比和员工表彰。