1、负责员工招聘面试、入职、离职手续的办理。
2、负责新员工试用期的跟踪考核，合同的签订。
3、负责员工入职培训和公司年度培训。
3、负责公司级档案管理，外来文件的转呈及发放。
4、负责管辖范围内的工作与内外部对接/协调工作（与集团的对接）。
5、上级交代的其他工作。