岗位内容：
1. 负责员工的招聘、面试、入职、离职，建立人事档案；
2. 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
3. 负责考勤统计、绩效管理；
4. 丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动，调动员工积极性；
5. 负责接待访客；
6. 做好办公室文件档案收集、分类整理工作；
7. 负责办公室的文件及物品的保管工作；
5. 领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1.态度积极认真，有高度责任心，工作细致谨慎；
2.执行力良好，进取心强，稳定性佳，具备团队精神；
3.有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.能够熟练操作常用办公软件（word&excel）；
5.有较好的书面及口头表达能力。