1.制定餐饮部工作计划，带领全体职工积极完成经营指标及利润指标； 2.检查本部门人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施； 3.组织和实施餐饮部的服务技术培训工作，提高员工素质，为酒店树立良好的形象和声誉； 4.建立良好的对客关系，主动征求客人对餐饮的意见和建议，积极认真的处理宾客的投诉，保证最大限度的满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量，出色的完成各项接待任务； 5.完成领导交办的其他工作。

40周岁以下（1982年1月1日以后出生，以下类推），大专及以上学历，3年及以上酒店餐饮管理工作经验，具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、问题解决能力；特别优秀可放宽条件。有意向可发简历至tcqhrl_tpdz@126.com    发邮件！详见太仓港港口开发建设投资有限公司网页招聘