1、根据公司招聘需求计划，执行人员招聘工作，包括招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求；
2、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订、各类规章制度培训等相关工作；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资福利、企业文化等人力资源制度建设；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、完成上级领导交办的其他任务。

1、25-35周岁内，大专及以上学历（人力资源管理专业优先）；
2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，2年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动法律法规政策及对其办理程序熟悉，具有实际的操作经验；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和团队协作能力；
5、能承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力；
6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

工作时间：9:00-18:00
周一至周五，双休，缴纳五险一金。