1：负责员工离职的手续办理，人员招聘以及新员工入职和入职培训的相关工作；2：员工考勤记录和绩效考核的跟踪，生产部门计件人员的考勤和计件工资的统计； 3：执行部门的政策落实，建立员工考勤的基础数据真实有效的反馈和汇总；4：做好统计资料的保密和归档工作；5：办公室日常管理，包括物资采购、出入库、盘点工作；6、员工文化活动、会议准备安排工作。

1：性别：女，年龄30-45岁，有一定工作经验；2：能熟练运用Excel、Word办公软件及办公设备；3：中专以上学历，有责任心，能吃苦耐劳，接受能力强