1、负责对全体员工的人事档案的管理工作；
2、负责管理人员入离职手续办理，并负责跟进员工入、转、调、离等环节工作；
3、协助主管收集绩效考核内容及反馈意见；
4、及时办理各种行政事务和手续，相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
5、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；
6、负责档案管理，协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
7、协助主管处理人事方面的其他工作