1、负责考勤、员工关系等人力资源日常管理事宜。
2、公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、负责部门的日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、完成上级领导交办的其他事务。