1、负责人员招聘；
2、建立并保管员工档案；花名册更新；
3、考勤及车间绩效工资统计；
4、社保、公积金、商业险的申报；
5、工伤处理及申报；
6、合同管理；
7、有人事工作经验，执行力强，对国家人事政策有一定了解，善于学习新知识，有一定的沟通能力。