岗位职责：
人事工作，包括但不限于如下内容：
1、人力资源六大模块中擅长招聘；
2、人员名片的申请、审批、印刷等管理工作；
3、办公设备及办公环境管理等行政事务处理；
4、负责公司文件文件的拟、收、发、存文档管理。
5、办公用品标准的制定，办公设备、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。
6、办公电脑等周边设备维修。
7、协助组织、开展企业文化活动。
8、负责招聘岗位信息的发布、简历筛选、面试安排。
9、负责公司的员工档案管理，及时更新员工档案。
10、负责公司员工的入离职、劳动合同签署等手续办理。
11、及时提供社保、公积金购买和增减员的各类手续办理所需的资料。
12、负责公司的员工考勤管理，保证考勤制度的执行，考勤日报的上报。
13、协助部门经理做好公司的行政后勤工作，完成领导交办的其他工作及各种应急、突发事务处理。

任职要求：
1、全日制本科学历，3-5年工作经验；
2、有人力资源、行政管理、文秘工作经验者优先考虑；
3、具备一定的文字功底；熟练操作计算机及各类应用软件；
4、具备一定的hr专业知识；了解国家各项劳动人事法规政策；
5、工作认真负责，积极主动。