1、公司规章制度的拟定、修改、实施与执行
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，配合项目相关工作；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、老板交办的其他事项