主要工作职责

• 负责政府人才申报相关工作，包括但不限于人才项目的立项、申请、报送等各环节，负责整体流程的跟踪对应直至项目申报完成；
• 与政府事务部协调对接，进行人才申报项目的政策收集、信息更新，管理及维护年度人才项目台账；
• 负责人才申报工作的具体执行，如申报系统管理，申报材料的整理汇总、上传、打印、装订工作；
• 参与政府安排的人才申报相关活动，协同政府事务部进行或参与相关活动；
• 协助办理员工生育、工伤、社保、公积金等事宜；
• 协助办理新员工入职、离职手续， HR 考勤系统日常工作、管理员工档案；
• 协助办理HR举办的各类员工活动；
• 负责HR部门的办公文具、员工生日小礼物等申请、采购、领料相关工作；
• 部门领导布置的其他工作；

教育背景及经验

• 管理类本科学历，人力资源管理相关专业优先；
• 2年以上人力资源相关工作经验；

技能要求

• 为人正直，责任心强；
• 工作注重细节，做事有原则，具有高度的保密意识和良好的服务理念；
• 较好的文件撰写能力；
• 较好的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神。