工作职责：
1.全面负责行政人事部各项管理工作；
2.建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等）；
3.负责制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施、监督检查和考核；
4.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行；
5.负责公司车辆调度、维修、保养等管理工作，监督各部门有计划的安排用车；
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，安排做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜；
8.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司各项员工活动；
9.制定各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，确保职位说明书与实际相符；
10.负责公司安全、卫生和环保工作，领导安环同事开展工作；
11.统筹公司安环及职业健康工作；
12.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
总经理其他交办工作。