1、根据公司年度工作计划，制定EHS类年度培训及演练计划，并按照时间节点完成各项工作；
2、负责对新入厂员工进行厂级安全教育培训并完成相关考核；
3、针对作业环境、岗位特点等因素组织各类专项安全教育培训（特种作业、职业卫生、有限空间作业等）；
4、定期组织相关部门负责人对作业现场危险源及环境因素进行识别并制定相应的管控措施；
5、安排环安专员每日对生产现场进行巡查，及时纠正“三违”行为，并跟进问题整改情况；
6、配合政府部门（应急管理、环保、消防、卫健委）及第三方机构的检查及审核，根据整改要求，完成整改报告的编制及报送工作；