一、岗位职责：
1.负责招聘模块，拟定招聘方案并主导实施公司各部门的人员招聘工作；
2.负责培训模块，跟进各部门的年度培训计划实施情况并收集资料归档，协助开展公司各项培训内容；
3.领导交代的其他事项。
二、岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.从事招聘工作三年以上，有制造业工作经验优先；
3.熟悉培训模块，具备相关工作经验；
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。