1.负责公司内部以及项目上的人员招聘；
2.根据现有编制以及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
3.协助上级完场岗位需求以及岗位说明书拟定；
4.负责公司招聘广告、招聘网站岗位和信息资料的编写以及更新工作；
5.对简历进行筛选，安排合适的人员进行面试；
6.建立企业人才储备库；
7.做好人员入离职工作，资料整理等。
8.跟进公司人员意外险情况以及其余考勤的制作。
9.领导安排的其他工作事宜。

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