一、岗位职责：

1、负责公司一线普工的招聘及面试工作；

2、及时做好人力资源课各类统计报表工作；

3、劳务公司渠道管理；

4、领导安排的其他事项

二、岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、从事人力资源工作1-2年以上，具备一线普工招聘资源渠道维护及拓展能力；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。