工作职责:
1、配合人事部完成各项人事工作，如招聘，新员工入离职、考勤、入职培训等；
2、行政办公用品、节日福利、夏季补贴等物品、礼品的购买及发放；
3、部门、员工各种费用的请款与报销，确保行政办公各项费用均在预算内执行；
4、办公设备、物品的报修及与相关供应商的对接，确保供应商能提供及时、优质的服务；
5、合同管理，协助业务供应商、客户合同签订事宜；
6、固定资产盘点；
7、协助领导做部门活动、员工活动的策划及举办，促进部门文化建设；
8、保管公司印章、证件及根据指示完成新办或更新；
9、协助领导处理员工关系，了解员工的思想活动，促进开放式的双向沟通；
10、协助领导制定或完善相关管理制度和计划，配合组织和推动各项计划、制度的实施；
11、认真贯彻集团的各种方针、政策和指示，及时准确地在部门内推行实施，保持与集团相关部门的沟通与联系。做好上、下、内、外联络沟通工作，及时向领导反馈信息；
12、上级安排的其他相关工作。

任职资格:
1、具有2年以上的行政人事工作经历；
2、熟悉行政、人事基本操作流程，了解财务相关知识；
3、具备良好的沟通、协调、组织能力，具备强烈的责任心和高度的敬业精神，良好的团队合作精神；
4、具备一定的学习能力和主动思考能力；
5、熟练使用各种办公软件，能有基础数据分析能力。