1、负责开具发票、系统核销，票据整理，国地税对接工作。
2、制作财务用表及跟总部的沟通对接工作
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程，核算员工的薪酬福利等事宜。
5、公司各项证照事项的办理及管理；筹办会议及活动，组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
6、建立健公司各项行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行。
7、完成公司的上传下达任务，完成领导交办的其他工作任务。
注意：周一至周五轮休，周六、周日固定不休。能接受的再投递！！