主要负责生产现场报废账务处理,SAP条码打印、拆分,新员工培训&考核管理以及员工职级晋升管理。
具体内容：
各生产单元的报废单账务处理（输入SAP系统）
各生产单元SAP财务库存查询、条码打印、临时退料条码打印、条码拆分、剩余条码回收等
新员工入职后部门级培训、岗位级培训&考核管理
给新员工介绍生产车间的环境
进行新员工部门级安全培训以及安全考试
给新员工发放新人袖章、劳保用品以及岗位信息确认并邮件回复
追踪新岗位员工的学习，并支持班长完成新员工评估，管理培训记录。
员工职级晋升、培训&考核管理
每季度收集职级申请表，根据职级晋升的政策完成申请人员统计和评估。
和班长一起安排岗位培训计划，并做好相应记录。
追踪新岗位学习和评估状态，管理培训记录
定期更新生产员工的技能矩阵
季度盘点单录入、各单元设备保修单整理和录入等文件录入工作
领导安排的其他工作