1.根据公司的经营计划确定年度指标，制定、分解公司的持续改进年度目标；
2.收集、整理、归纳、筛选合理化建议，组织月度评审会，对合理化建议进行评审并跟踪；
3.每周召开CI会议，跟踪CI项目进度情况，跨部门协调、分配重点工作；
4.每月Rbpoint数据统计，追踪各部门实施进度；
5.定期评审制造工艺流程及更新layout，提出改善方案，实现产能提升，组织评审工艺定额；
6.对已经投产的产品进行VAVE改进，成本意识，针对亏损项目制定专项方案；
7.新项目产能规划，量产项目产能评审，更新维护公司产能分析数据;
8.参与工装器具设计的评审；
9.提供新设备、新工艺开发方案支持并实施推广，确保产品制造过程高效、精益、领先于行业水平；
10.支持其他部门，分析过程问题，共同制定解决方案；   
11.支持工程团队完成前期策划，避免重复问题发生，经验教训库的更新；
12.完成上级安排的其他工作任务；

1、Qualifications:素质要求： 准确的语言表达能力、推理判断能力，学习能力强，独立的制造分析能力
2、Experience经验要求：汽车软内饰行业3年以上工作经验
3、Special Knowledge or skill特殊技能/专业知识的要求：熟悉生产流程，有软内饰系统开发经验者优先
4、Personality/Important Traint to Note需要强调的品质：工作踏实认真，接受领导安排的加班，出差等任务