1、主持本部门的日常工作，带领下属履行部门各项职能；
2、根据公司市场发展策略，负责组织编制并审定本部门年度工作计划，并组织实施；
3、负责组织投标项目的前期踏勘和考察；
4、负责组织物业管理方案、投标书、报价单、物业管理服务合同等编制与审核工作；
5、负责指导和审核分、子公司等外接项目及其投标书是否符合公司要求；
6、负责组织本部门各项制度的拟定，并组织实施；
7、负责组织实施公司客户满意度调查；
8、负责本部门年度预算制定、成本控制；
9、负责本部门员工的培训与考核；
10、完成上级交付的其他工作。
岗位权限：
1、部门员工聘用和提拔的建议权
2、部门预算建议权
3、部门预算内费用使用的审批权
4、部门员工工作的监督权与执行权
5、部门员工奖惩建议权
任职资格：
1、教育水平： 大专及以上学历
2、专业：物业管理、工商管理、市场营销等专业
3、培训经历：具有企业管理、物业管理相关培训经历
4、经验：8年行业工作经验，3年以上大型企业同类岗位工作经验
5、知识水平：熟知物业行业各项法律法规，精通物业运营管理知识、投后管理知识、招投标知识、企业商务合作相关知识及市场拓展管理政策、制度等
6、个人素质：身体健康，责任心强，具备较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制管理能力
考核主要指标：
1、投标中标率
2、投标废标率
3、所辖部门培训计划完成率
4、所辖部门核心员工保有率

工资：面议