1，负责人员资料整理，归档，新员工入职等；
2，考勤数据整理，考勤异常处理，工时核对；
3，协助组织培训，协调培训秩序，支持审核工作；
4，策划/协助公司活动开展，协助处理员工投诉或纠纷；
5，其他招聘/薪资/行政事项的支持。

1，专科及以上学历，3年以上人力资源从业经验，具备较好的人力资源知识和业务技能；
2，性格乐观开朗积极，具备良好的沟通协调能力，主动；
3，较好的英语读写能力，熟练掌握Word，Excel；
4，薪资面议。