1.协助完成招聘工作：发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排面试；
2.协助实施员工培训活动；
3.管理公司人事档案；
4.参与制/修定公司各项人事管理制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行；
5.完成领导交办的其它事项。

1.大专及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
2.具有人力资源工作经验，有人力资源证书者优先；
3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。