1.负责建立员工的人事档案；
2.负责月度员工考勤、工资各项数据的汇总统计，并配合财务部门发放工资；
3.办理员工关系、社保公积金等相关手续等；
4.处理员工工伤相关事宜；
5.负责企业内外部培训的组织开展；
6.领导交办的其他事宜。