1. 全面负责集团招聘的管理工作，确保招聘团队工作任务的及时有效完成。
2. 清晰梳理集团各职位招聘需求，理解业务，精准定位。
3. 负责公司招聘体系的搭建与优化，优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等。
4. 高效管理招聘渠道，利用好已有渠道，积极拓展新渠道。
5. 负责招聘及人才市场分析，构建行业人才地图，包括竞争对手信息，定向人才挖掘，执行人才搜索和寻访计划，重点解决中高端招聘问题。
6. 对招聘环节各数据进行汇总，定期进行招聘工作数据分析支持相关市场调研信息的收录工作，完成招聘分析报告。

1. 本科学历，专业不限；
2. 五年以上专职招聘管理经验，有3年以上生物医药行业人才引进资源，有行业猎头工作经验者优先考虑；
3. 能够独立承担有挑战的招聘任务，良好的招聘计划实施与执行能力，执行力强，具备良好的沟通能力和推动能力；
4. 素质要求：强烈的成就动机和责任心； 较好的人际连接力、学习能力、执行力与理解力。