1、负责人员招聘，面试以及入职培训；
2、制作考勤相关报表；基础薪资核算、绩效工资及年终奖金核算；
3、负责员工惩奖、请假以及人员异动等手续办理；
4、社保、公积金的办理；
5、办公用品及劳保用品的采买、管理；
6、公司档案的管理，包括人事档案及重要文档的管理；
7、完善人事总务管理有关规章制度和工作流程、优化公司内部各项规章制度。