a)独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动
b)协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。
c)协助上级修订公司相关人力资源管理制度。
d)传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析。
e)负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。
f)监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

a)大专及以上学历，从事人力资源管理2年以上相关经验。
b)熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金办理。
c)熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
d)熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。
e)具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。