根据公司的各个岗位需求进行招聘；
新进人员入职（人员信息录入、档案保存、签定劳动合同、入职培训等）；离职人员的手续办理（签离职协议、办公用品、工作鞋服退还等）
建立人事档案（入离职信息，个人档案，雇主责任险档案）
统计员工的考勤及薪资卡的办理；社保人员增减网上操作，每月话费清单统计
办公用品的购买，劳保用品（工作鞋、服的发放、统计、请购、检查等）
负责公司车辆卫生的检查，车辆的保养、保险。
协助其他部门的工作；监督员工对公司规章制度的遵守情况。
车间现场5S的检查、审核。
办公室5S的执行与保持