工作内容：1.组织早晚会 2.有条理的安排任务或资源分析 3.提醒当月定的业绩目标，已完成多少，为他们加油打气 4.时间安排一定有量化的指标并加处罚 5.带教新人，培养人才树立标杆， 6.负责招聘不断注入新鲜血液。
职位要求：有丰富的房产经验并且具有一定的管理能力

1、熟悉房产运作流程及业务销售技巧策略，业绩优秀；
2、有二手房产店长工作经验，有良好的业务能力和团队管理能力；
3、有良好的沟通能力，较强的组织、协调、灵活的处事能力；
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。 5、有团队或者自拓团队能力较强者优先。