1.负责人员招聘工作、并参与面试，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
2.负责员工入职，离职，转正等相关工作（员工合同、试用期、合同续签等手续的签订）；
3.负责员工社保、公积金的办理；
4.负责员工出勤，加班，休假等考勤统计汇总；
5.负责企业员工关系维护；
6. 负责部门档案归整等工作。
7. 上级领导安排的其他工作事宜