职责：
1. 人员的招聘、培训，五险一金的增减员等
2.员工入离职手续办理及档案管理
3.考勤及各类报表
4. 其他相关临时性的行政类事务
要求：
1.相关专业本科及以上学历，
2. 有2~3年人事行政工作经验；
3. 认真负责，有责任心；
4.一定的沟通技巧和团队合作意识。