主要工作内容如下：
1.接送员工上下班。
2、协助指定完善，组织实施人事管理有关规章制度和工作流程
2、发布招聘，筛选应聘人员资料，面试邀约等
3、员工考勤，审核和办理请休假手续
4、组织/安排应聘人员的面试
5、办理员工入职及转正，调动，离职等异动手续
6、员工关系管理
7、组织，实施员工文化娱乐活动
8、管理公司人事的档案
9、协助公司培训活动
10、社保，公积金等事情的处理
11、对外招聘平台及招聘渠道的拓展和维护
12、完成上级交办的其他事项。

1、性格开朗，善于沟通
2、一年以上相关工作经验（有人事、劳务工作优先）
3、能熟练运用办公室软件
4、工作仔细认真，有责任心，工作能力强
5、有C1以上驾照，三年驾驶经验
4.有较强的抗压能力及适应能力