职位描述 ：
1.负责门店满意度提升、业绩目标达成。
2.负责门店人员成长带教与胜任评估工作。
3.门店日常运营管理，公司重要工作要求的宣导与执行。

岗位要求：
1.两年以上门店成功运营经验；
2.以客为尊、专业诚信、勇于挑战，对工作成果负责；
3.正直，以身作则，乐于助人，沟通协调能力佳。

薪资福利：
一、薪资：转正后固定薪酬5300-6000（含五险一金）+绩效奖金
二、基础福利：
1、五险一金（从试用期开始缴纳）；
2、全薪年假；国家各类法定假日休息；
3、全勤奖
三、生活福利：
1、节日津贴、交通午餐津贴；
2、入职纪念津贴、结婚生育等津贴；
3、年度旅游津贴，季度团建活动津贴；
4、全薪病假（1天/月，12天/年）、半薪事假（1天/月，12天/年）
四、健康福利：
1、定期体检津贴
2、住院医疗补贴和意外伤害保险 五、财富福利：员工高息储蓄理财

立聪堂使命： 用专业和诚信，让人们轻松聆听，幸福生活！
立聪堂愿景： 成为客户满意，员工幸福的听力健康百年老店！

在立聪堂，你可以获得：
1、综合能力提升培训：公司为员工提供时间管理、目标管理、高效沟通个人效能提升课程；同时为管理岗位的同事提供新晋店长训练营、门店管理培训、一对一教练辅导，支持大家获得工作的成就与幸福感。
2、发展通道：
（1）专业方向：通过培训你可以成长为听力健康服务行业专业人士。初级—中级——高级—验配专家。
（2）管理方向：OKR负责人—（见习）店长 —城市负责人 —区域负责人
3、多彩的企业文化活动：年度旅游、漂书湾读书会、正面管教父母亲子课堂、篮球联赛等。