1、贯彻执行公司的人事行政规章管理制度，负责公司的各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
2、业务支撑工作：跟踪项目进度、统计项目相关报表，项目文档的整理归档等；
3、负责公司各部门之间的协调及各类会务的安排等；
4、跟进各部门绩效考核工作的执行，收集统计各部门考核数据；
5、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
6、日常行政物资采购、统计管理、领取发放；
7、协调项目部门各报表的收集、统计、分析，绩效考核及部门会议工作
8、协助部门经理处理公司内务；
9、完成上级领导分配的其他任务。

1、大专以上学历，2年以上人力资源工作经历；
2、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系、培训模块；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、良好的职业形象与素养，出色的沟通协调能力；
5、熟练使用word、Excel、ppt等工具，并具备一定写作能力。