工作职责:
1.协助经理完成年度培训需求调研并制定年度培训计划；
2.负责年度培训计划组织、实施、评估等相关工作；
3.负责新员工入职培训相关工作，包括组织、实施及通用课程讲授；
4.负责应届毕业生培训项目的策划、组织、实施及评估等相关工作；
5.完成领导交给的其它临时性工作
任职资格:
1.本科及以上学历；
2.两年以上制造业培训相关工作经验；
3.具有较强的组织协调和应变能力；
4.具有课程开发和课程讲授经验者优先；