1、 安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；
2、 参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；
3、 对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；
4、 购买、管理和维修公司办公公共资产；
5、 推行、监督、执行公司人事相关规章制度；
6、 办理员工入职、离职、调任、升职及劳动合同签订等手续；
7、 做好办公室人员考勤和处理各种假期；
8、 发放日常福利、节日福利；
9、 负责管理人力资源相关文件和档案；
10、负责跨部门沟通协调工作，做好信息的上传下达。