任职条件：
- 20-28岁，性别不限，户籍不限
- 全日制本科学历，优秀大专生亦考虑。专业不限（同时欢迎 2021 应届毕业生应聘）
- 适应早晚班和高效的工作环境
- 有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验；
- 热爱生活，较强的抗压力、学习力、组织领导力，善于发现问题并主动沟通，身体皮实；
薪资福利
★灵活公平的薪酬：
- 月薪+季度绩效奖金，首年年薪约5万 - 6万起
- 每年考核加薪
★完善贴心的福利：
- 五险一金（公积金当地TOP比例） + 补充医疗保险 + 工伤保险；
- 除了每周休息2天，另有带薪年假10天（入职当年即享有）起，让你获得充分放松
- 年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
工作职责：
值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利；
品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全；
设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转；
排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力；
订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存；
人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯；
团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队；
效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成最优利润。
个人成长：
★ 行业领先的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升；
★ 百胜商学院精品课程 + 餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难；
-职业发展：
★ 清晰的职业发展路径：储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理等更高职级（100%内部晋升，不存在空降）；
-企业文化：
★环境：时尚、极具数字化体验
★老板：平等开放的沟通方式
★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。
除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。
满一年，授予YUMC限制性股票，成为公司的股东。
满两年，可以享受全家健康关怀计划（本人、配偶、子女，父母，配偶父母）
满三年，享受补充购房福利计划（免息贷款、利息补贴）

具备以下条件，即可申请：
- 20-30岁，户籍不限，性别不限
- 拥有至少大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2021/2022应届毕业生应聘）
- 热情开朗，善于与人沟通，乐于从事连锁餐饮服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作环境
- 有强烈的学习意愿和学习能力

薪资福利：（ 试用期同等享受以下待遇 ）
- 储备经理阶段每月薪资为：4200元起，另有季度绩效奖金及年度绩效调薪等
- 储备经理阶段学习6个月后即可获得首次职位升迁及加薪
- 缴纳五险一金
- 提供带薪年休假（10天-20天/年）
- 提供带薪病假（5-10天/年）
- 额外享有补充商业医疗保险
- 每周工作五天休息两天，轮休
- 享有定期员工活动、年会活动、尾牙活动等
- 享有节假日、生日、结婚、生子等各种礼贺
- 享有年度健康体检
- 晋升至餐厅经理后，可获赠公司股权，享有家属的“全家福”医疗保险计划，并可享受购房免息贷款及房息补贴福利

简历投送方式：
- 有意者请直接投递简历
- 或者将 “个人简历” 通过电子邮件投递至：hui.zhang@yumchina.com

备注：简历请注明 “ 应聘太仓地区餐厅储备经理 ”

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