协助对公司行政、人事、后勤事务进行有效管理和协调，实现公司行政、人事、后勤管理工作的优化、高效，为公司正常的生产经营提供有力保障，对公司人力资源相关事务进行综合协调，实现公司人力资源有效管理，为公司正常的生产经营提供有力保障；对公司文件、档案、固定资产、事务性流程等进行日常管理，确保分类清晰，存档准确。
1、合同归档及整理；
2、对办公室资源盘点及维护；
3、日常事务性付款；
4、后勤管理（协助宿舍、食堂日常管理）；
5、招聘与培训管理；
6、协助人事管理；
7、协助薪酬绩效管理
8、协助党支部、团支部与工会工作；
9、领导交办的其他工作

1.熟悉相关管理制度、标准和工作流程；
2.语言表达、文字写作、沟通协调能力较好；
3.具有一定的人力资源管理管理知识；
4.熟练使用各种办公设备及办公软件，能有效进行信息收集和提供等；
5.熟悉劳动合同法等相关法律及当地的各项法规政策；
6、熟悉党务工作
7、中共党员优先
8、具有一定抗压能力，能吃苦耐劳