工作内容：
1.协助人事基础信息的维护；
2.协助员工入转调离的操作和维护；
3.合同的签署和维护；
4.协助招募工作，以及相关数据的统计和维护；
5.学习公司的出勤统计和管理；
6.制作、汇总各项人事报告；
7.其他需要协助的工作。                                                                                                                                                                                       

要求：
1. 教育背景：人力资源、管理等相关专业大学本科学历；
2.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
3.经验：有相人事等相关岗位工作经历者尤佳
4.技能技巧：
1）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
2) 良好的沟通、协调、组织能力；；
3) 熟悉计算机操作办公室软件及相关的人事管理软件。
5.态度：
1.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
2.工作细致认真，热情且积极主动；
3.性格外向，具有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识。