负责全体员工的人事档案管理工作包括。
协助主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
负责每月考核数据的收集、统计、分析。
负责公司各种培训证件管理：复审、报名、费用报销、更新等。
负责年度培训计划的执行情况以及做好培训档案的更新工作。
负责公司员工三级安全培训台账。

1、中文或管理类专业，年龄在35岁以下，男性优先；

2、具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件；

3、责任心和原则性强，具良好的团队合作精神

4、要求必须全日制二本及以上学历，应届生优先。