1、EHS总要求、方针、目标的规划：根据集团、法律法规要求及公司实际情况，主持制定EHS的要求与规划，并主导在公司的推行；负责EHS目标与指标的设定，并将其分解至各部门；
2、EHS培训：制定公司EHS培训制度与年度计划，组织实施EHS专业培训；
3、EHS制度、活动的推行、应用与完善：审核并批准公司EHS制度；参与主导公司环境、设备、设施的安全评估工作；组织与协调EHS体系内审、管理评审等工作；
4、EHS检查：主持EHS检查项目、内容、周期等的确定，制定检查计划；督促、实施EHS专项检查；客户、政府等第三方审核及集团的审核；
5、事故调查及纠正、预防措施：主持并组织火灾、工伤事故调查；组织制定火灾、工伤事故调查；组织制定火灾、工伤的纠正及预防措施；EHS重大不符合项目的改善与跟进；
6、完成EHS周报、月报及其他报表，部门日常管理实务处理，与相关政府部门沟通；
7、负责各部门入职体检安排及年度员工体检的组织与安排；
8、负责新员工有关EHS相关岗前培训。

1、具备安全、健康、环保相关知识
2.熟悉国家关于安全、健康、环保方面的法律法规
3.教育训练受过国家注册安全工程师证书
4.性格外向，具有良好的沟通协调能力，抗压性强，良好的团队合作与组织能力，逻辑思维强，熟练办公软件，英语较好为佳