【店助干啥】
1、主要协助店长，开展门店运营管理工作。
2、门店的营业报表分析、人事、财务报销等。
3、3个月以后轮岗门店各个岗位，学习了解。
4、6个月以后根据自身情况可以开始参加公司晋升，走上管理岗。
5、当海外及国内有新店可根据个人意见选择国内外就业。
海外门店和您所学的语言进行匹配，也可以选择留在国内。

【我们的要求】
1、做人做事态度一定要好，好的服务是以态度为基础的呦。
2、本科级以上学历，专业不限，如果会一门外语优先录用。
3、语言要求：英语、日语、韩国、法国、泰国、德国、 印尼、越南、马来西亚、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、菲律宾语等语言相关证书。
4、面对生活、工作乐观、拼搏、积极向上，像个太阳一样照亮别人。

【我们薪资标准】
薪酬：7500~10000元/月；

【我们除了工资还有】
1．公司在快速的发展，你也会随着平台的快速发展而快速成长；
2．公司给每个人缴纳五险(社保)；
3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5．大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴；
6、最重要的一点：我们是管吃住的呦。

【我们的发展途径】
途径一（管理岗）：店长助理(8k~1.2w)---大堂经理（1.2w~1.5w）----店经理（3w~6w）；
途径二（职能岗）：财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等多个部门；
途径三（其他公司）：蜀海供应链公司、颐海食品公司、微海人力公司等其他生态体系内公司