岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行初试；

4、进行薪酬谈判，安排候选人入职及体检；

5、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，晋升，离职）；

6、领导安排的其他事物。




任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、生物医药等相关专业，有工作经验的不限专业；

2、2年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、了解劳动合同法及相关人事政策法规；

5、具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力、严谨的逻辑思维能力。