1.负责人力资源管理工作中各模块的运作（包括招聘、入离职办理、社保公积金缴纳、考勤、工资核算等）。
2.完善人力资源相关的规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3.组织培训、绩效和员工关系管理等的具体实施工作。
4.负责公司的相关文职及后勤工作。
5.负责将各种文件资料（含电子文档）及时分类归档入库。
6.完成领导交代的其他工作。

1.公司在半泾北路277号；
2.较强的沟通与协调能力和执行力。
3.较好的抗压力和团队合作意识。
4.有生产制造型企业经验者为佳。
5.熟悉财务工作者优先。