1.负责制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施
2.负责员工考勤及月度工资的核算
3.社保的缴纳、工伤处理
4.每月员工生日蛋糕的预订
5.负责团建活动的企划开展
6.员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理
7.负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、初步面试
8.劳动合同的签订及员工档案的建立和管理
9.员工花名册的更新维护
10.领导临时交办的其他任务

1.有人事经验者优先
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
3.熟练使用相关办公软件
4.上班时间9:00-17:30，周末双休，按国家法定节假日休息